Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Coneixes els nostres supermercats?
Amb més de 100 anys d’història, a Sorli som una empresa referent en el mercat de l’alimentació de qualitat, compromesa amb el producte fresc i local i amb les persones.

Ara estem buscant nou talent per incorporar-se a les nostres botigues del Vallès Oriental. Si ets una persona entusiasta, empàtica i amb ganes de créixer, aquesta és la teva oportunitat!

Quines seran les teves funcions?

• Descàrrega del camió i col·locació del gènere
• Reposició i fronteig de productes als lineals
• Preparació i repartiment de comandes (amb furgoneta d’empresa)
• Planificació i optimització de les rutes de repartiment
• Control de preus i etiquetatge dels productes
• Suport a les diferents seccions del supermercat

Què t’oferim?

• • Contracte indefinit i estabilitat laboral
  • Incorporació immediata
  • Horaris intensius rotatius (matins o tardes)
  • Formació a càrrec de l’empresa
  • Atractiu pack de beneficis socials:
    • Pòlissa de salut opcional a preu reduït
    • 8% de descompte en compres a supermercats, centre comercial i restaurant
    • 20% de descompte a l’Hotel Emocions
    • 50% de descompte a Sorlisport (gimnàs i espai de salut)
    • 1% de descompte a les benzineres Sorligo
    • Descomptes exclusius en espectacles i comerços amb el Club Sorli

Apunta’t i comença una nova etapa amb nosaltres!

• Lidera todas las funciones relacionadas con el capital humano de la empresa.
• Reconocida empresa en el sector alimentario.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector alimentario, con más de 500 empleados que se esfuerzan por brindar productos de alta calidad a sus clientes, manteniendo siempre una sólida ética de trabajo y un fuerte compromiso con la excelencia.

Reportando a la Dirección, la persona seleccionada será responsable de liderar y gestionar eficientemente el área de personas de la Compañía.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar (y dar seguimiento) diferentes políticas y procedimientos de recursos humanos que promuevan relaciones laborales positivas.
• Diseñar e implementar programas de comunicación interna que mantengan a los empleados informados y comprometidos.
• Colaborar con la Dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
• Supervisar el proceso de reclutamiento y selección, garantizando que se atraiga y retenga talento adecuado.
• Gestionar el desarrollo profesional y la capacitación del personal, fomentando una cultura de aprendizaje continuo.
• Mantenerse actualizado sobre legislación laboral y normativa aplicable, asegurando el cumplimiento en toda la organización.
• Realizar análisis periódicos del clima laboral y proponer mejoras basadas en los resultados obtenidos.

• Un salario competitivo y variable por objetivos conseguidos
• Oportunidad de liderar un equipo en una empresa global de FMCG.
• Ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el equipo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios adicionales.

• Importante compañía en proceso de crecimiento exponencial
• Oportunidad en Sevilla

Compañía que atraviesa un crecimiento exponencial.

• Definir e implementar políticas de Recursos Humanos acorde al plan estratégico de la compañía.
• Liderar un equipo de profesionales de RRHH.
• Planificar y gestionar las necesidades de plantilla, dimensionando recursos en función de la estacionalidad.
• Diseñar e implantar políticas de atracción, selección y onboarding.
• Desarrollar planes de formación, talento y desarrollo, tanto para perfiles operativos como de mando intermedio y estructura.
• Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Supervisar y optimizar la política retributiva, incluyendo compensación variable e incentivos.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, diversidad, bienestar y cultura corporativa.
• Definir y controlar el presupuesto anual de Recursos Humanos.
• Apoyar al Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas desde una perspectiva de personas.
• Apoyo en la implantación del software de RR.HH de la mano del IT.
• Definición y control de KPIs estratégicos.
• Asesorar a la Dirección General y al Comité de Dirección en materia jurídico-laboral, ofreciendo soporte en interpretación normativa, convenios colectivos, gestión disciplinaria, extinciones contractuales, modificaciones sustanciales, movilidad funcional o geográfica y cualquier aspecto relacionado con la legislación laboral vigente

Este proyecto te ofrece la oportunidad de diseñar y liderar la estrategia de personas en un entorno de alto impacto y crecimiento. Te ofrecerá un desarrollo profesional acelerado, visibilidad en la toma de decisiones y capacidad real de transformar a nivel cultural y de procesos. Entorno exigente, cambiante y con aprendizaje continuo.

Paquete salarial entre 60.000 - 70.000€ b/a, en base al seniority del candidato/a.

• Grupo bodeguero con presencia en diversas DO's
• HR Manager (H(/M)

Grupo bodeguero centenario con excelente reputación y presencia en mercado nacional e internacional

En dependencia del director del área tus funciones principales serán;Gestión administrativa de RRHH

• Control y seguimiento de incidencias con la persona responsable de administración laboral
• Análisis de absentismo
• Realización y análisis de indicadores de RRHH

Área desarrollo, formación y selección:

• Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
• Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
• Análisis y planteamiento de planes de carrera, si como propuesta y ejecución de evaluaciones de desempeño.
• Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.
• Establecer plan formativo anual
• Control de indicadores y gestión con FUNDAE.
• Optimizar recursos humanos internos para asegurar productividad.

Gestión interna:

• Comunicación con el consejo directivo de empresa.
• Nexo de unión entre managers funcionales y dirección.
• Figura referente para manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento
• Análisis retributivos internos, categorías profesionales y posibles propuestas de mejoras

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Localización de referencia: zona Rioja alta.
• Posición indefinida.
• Jornada completa.

• Page Group, compañía multinacional líder en el sector de la consultoría de RRHH
• Consultor/a para la división de perfiles de Sales & Marketing

PageGroup es una firma de consultoría multinacional que presta servicio en el área de RRHH y especializada principalmente en la consultoría de selección. Opera a través de varias marcas, como Michael Page, Page Personnel, Page Executive, cada una enfocada en diferentes niveles y tipos de posiciones. La empresa fue fundada en el Reino Unido en 1976 y cotiza en la Bolsa de Londres desde 2001

Como Consultor/a en la división de Sales & Marketing, tus principales responsabilidades serán:

• 
  
  Gestión integral de procesos de selección de perfiles especialistas en desarrollo de negocio y/o Marketing, desde el desarrollo de la descripción de la posición hasta el cierre del proceso y seguimiento a M/L plazo: reclutamiento, criba de candidaturas, entrevistas, asesoramiento, informes, etc...
• 
  
  Prospección activa de nuevos clientes y mantenimiento de cuentas existentes. Tendrás que conocer tu mercado target y prospectarlo con el fin de trabajar de forma especialista y poder dar un servicio óptimo a los clientes.
• 
  
  Asesoramiento consultivo a clientes sobre el mercado laboral y tendencias del sector.
• 
  
  Participación en reuniones con clientes, desarrollo de propuestas de colaboración y cierre de acuerdos comerciales.
• Participación en foros, eventos, ferias y cualquier acción que pueda tener repercusión en tu especialización y contacto con el mercado.
• 
  
  Colaboración activa con tu equipo para lograr objetivos individuales y colectivos.

Career Path definido y posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático.
Paquete retributivo atractivo: salario fijo + variable competitivo.
Flexibilidad laboral: formato híbrido de trabajo.
Beneficios sociales: tickets restaurante, formación continua, herramientas digitales de primer nivel.
Ambiente dinámico y colaborativo, donde se valoran tus ideas y tu talento.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos

- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios

- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad

- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa

- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios

- Fomentar la innovación y evolución continua

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un Técnico/a de Finanzas para la oficina de Barcelona

¿De qué serás responsable?

• Ayuda en la preparación de los reportes financieros, KPI's.
• Colaboración en la elaboración de informes para la dirección financiera.
• Realizar prospección de mercado y búsqueda de nuevas entidades bancarias.
• Preparación de documentación para presentar a entidades bancarias, incluida la proyección de la cuenta de resultados del hotel.
• Apoyo en la negociación de financiaciones con entidades bancarias.
• Mantener y realizar labores de atención personalizada del pool bancario.

¿Qué buscamos?

• Formación en ADE, Economía o similares.
• Persona dinámica y organizada.
• Inglés con nivel alto.
• Valorable experiencia en posiciones similares.

¿Qué ofrecemos?

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles)

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un/a Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en A Coruña, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.

Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.

Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Molins Cement producimos clínkers eficientes que nos permiten la fabricación y comercialización de productos Pórtland. Distribuimos cemento Pórtland blanco producido en nuestra planta de Túnez y contribuimos a la producción de cemento de aluminato de calcio con las marcas Electroland y Aluminite.

El/La Administrativo/a Báscula se encargará de controlar el proceso administrativo desde la entrada del camión con la carga de producto hasta la emisión del albarán correspondiente, cumpliendo en todo caso con las solicitudes y requerimientos del Cliente así como las directrices definidas por la Empresa. La persona seleccionada se ocupará de gestionar de manera eficiente la entrada y salida de camiones, asegurando un flujo continuo de operaciones e intentando minimizar los tiempos de espera. A su vez, deberá interactuar directamente con los conductores/as para la resolución de posibles incidencias.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Atención al Cliente para realizar correctamente la entrega del producto.
• Contactar con el transporte según los pedidos e introducir los mismos en el sistema.
• Realizar el pesaje de camiones para extraer el ticket de carga y a la salida del mismo, realizar el albarán correspondiente.
• Realizar el seguimiento del proceso administrativo desde la entrada hasta la salida del camión, asegurando el cumplimiento de la planificación de entregas y finalmente dando un excelente servicio al Cliente.
• Mantener una comunicación constante con el área de operaciones de fábrica y sus departamentos asociados, para coordinar la producción y venta de los productos con los estándares de calidad y sostenibilidad fijados.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
• Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
• Formación continua por parte de la empresa.
• Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.
• Comedor subvencionado, Programa de Wellbeing (Clases online de Yoga/Pilates/HIIT, salud mental), Plan de pensiones, Ayuda escolar, Retribución flexible, Seguro de vida y accidentes.

MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.

Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.

Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialistas en soluciones integrales para la construcción, incluyendo sistemas de colocación cerámica, revestimientos de fachada y SATE, morteros especiales y resinas para protección, reparación, anclaje, refuerzo, impermeabilización, aislamiento, alicatado y pavimentación. Con más de 90 años de liderazgo en el sector y pioneros en el mercado español con el primer cemento-cola bajo la marca PAM, mantenemos nuestro compromiso con los clientes a través de una red logística de 6 centros productivos y 2 centros logísticos. Estamos comprometidos con el desarrollo social y la calidad de vida, creando soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción.

En dependencia directa del jefe de ventas de Edificación, la misión principal del puesto será dar cumplimiento al presupuesto de ventas anual acordado para su zona, vigilando la solvencia de los clientes y el riesgo de las operaciones y velar por la actividad comercial de la Línea de Negocio asignada de acuerdo con la política comercial de la compañía, con la finalidad de asegurar e incrementar el presupuesto de ventas.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Dar a conocer nuestros productos y soluciones con el objetivo de mejorar nuestro posicionamiento de marca y conseguir ser un referente en la zona asignada a medio plazo.
• Aportar valor a lo largo de todo el proceso de gestión de la venta que se debe realizar en obra.
• Colaborar y participar de forma activa en un proyecto de crecimiento constante en un gran grupo empresarial, liderando las acciones precisas y las necesidades de forma coordinada con el equipo técnico y comercial.
• Participar de forma activa con estudios de arquitectura, ingenierías, propiedades y entidades públicas y privadas en el conocimiento, redacción, ejecución de proyectos y diseño de soluciones constructivas basadas en el empleo de nuestros productos, sistemas y servicios.
• Mantener y ampliar la cartera de clientes, cumpliendo los objetivos asignados, plan de visitas, estudios de mercado, seguimiento, conocimiento y gestión de obras de acuerdo con la estrategia comercial marcada por la Dirección comercial.
• Realizar un ciclo completo de venta que incluya desde la negociación con clientes y obras hasta la finalización, gestión de incidencias y servicio post venta.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
• Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
• Formación continua por parte de la empresa.
• Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.
• Vehículo de empresa, Retribución flexible, Plan de pensiones, Programa de Wellbeing (Clases online de Yoga/Pilates/HIIT, salud mental), Horario flexible, Ayuda escolar.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un/a Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Madrid, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada parcial con inicio en agosto 2025.
• Salario de mercado.

• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

?? ¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y buscas un entorno donde crecer profesionalmente? ¡Esta puede ser tu oportunidad

Buscamos Consultor/a de Recursos Humanos en Toledo
?? Ubicación: Oficina de Toledo

?? ¿Qué funciones tendrás?

• Gestión integral de personal.
• Publicación de ofertas, búsqueda activa y selección de candidatos.
• Atención personalizada tanto a colaboradores como a clientes.
• Coordinación con distintos departamentos para cubrir necesidades de personal.

?? ¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar (valorable).
• Experiencia en procesos de selección y contratación, especialmente en perfiles industriales y logísticos.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Alta orientación a las personas y al cliente.
• Capacidad de resolución, pensamiento crítico y flexibilidad.
• Se valorará muy positivamente experiencia previa como consultor/a de trabajo temporal en otras compañías del sector.

?? ¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: 6 meses + indefinido.
• Sistema de trabajo híbrido (presencial y remoto).
• Retribución flexible.
• Formación continua adaptada a tu desarrollo.
• Beneficios sociales.
• Un entorno de trabajo donde reina la colaboración, el compañerismo y las ganas de ayudar.
• Grandes oportunidades de crecimiento profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y flexibilidad.

?? ¿Te interesa?

?? Inscríbete ahora y forma parte de un equipo que impulsa el talento.

¡Únete al equipo de una cafetería vibrante en los Jerónimos!

MANPOWER, líder en soluciones de talento, está buscando un Cocinero (H/M/X) para una reconocida cafetería ubicada en la prestigiosa zona de los Jerónimos, entre el Museo del Prado y el Jardín Botánico.

Perfil del candidato ideal:

• Experiencia: Preparación de desayunos y almuerzos.
• Habilidades: Capacidad para manejar altos volúmenes de pedidos con eficiencia y calidad.
• Personalidad: Dinámico y con ganas de innovar.

Responsabilidades:

• Cocinar: Crear y preparar desayunos y almuerzos que deleiten a los clientes.
• Calidad: Mantener la calidad y presentación impecable de cada plato.
• Gestión: Gestionar los pedidos y tiempos de entrega con agilidad y precisión.

Beneficios:

• Contrato indefinido: Estabilidad laboral para crecer con nuestro cliente.
• Salario competitivo: Aproximadamente 1400 € al mes.
• Jornada completa: De lunes a domingo, de 9:00 a 17:00.
• Días libres: Dos días consecutivos, con posibilidad de librar algunos fines de semana.
• Ubicación privilegiada: Trabaja en un entorno rodeado de cultura y naturaleza.

¡No pierdas esta oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y dinámico! ??

¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!

En Manpower, apostamos por el talento y queremos contar contigo. Si buscas una oportunidad estable en una empresa referente del sector cárnico, ubicada en Baix Ebre y Montsià, esta es tu oportunidad.
 

¿Qué estamos buscando?

?? Personas comprometidas, responsables y ágiles, con ganas de trabajar en equipo.
?? Habilidad para realizar trabajos manuales con precisión y eficiencia.

Requisitos mínimos:

? Buen nivel de español para una comunicación efectiva. 
? Experiencia previa en cadenas de producción, aunque no es imprescindible.
 

Funciones a realizar:

¿Qué ofrecemos?

?? Contrato estable, porque queremos contar contigo a largo plazo (3 meses por ETT + 3 meses por empresa, con posibilidad de incorporación a la empresa). 
? Jornada completa para que disfrutes de estabilidad laboral.
?? Horario intensivo, para una mejor conciliación de tu vida personal y laboral.

Si estás buscando una oportunidad en una empresa sólida y en crecimiento, ¡este es tu momento! ??

¿Te apasiona el mundo de la Prevención de Riesgos Laborales y la gestión documental? 

¿Buscas un empleo que te permita desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y comprometido con la calidad? ¡esta oportunidad es para ti!

Una empresa del sector químico ubicada en Canyelles, Barcelona, está buscando incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad.

Este puesto es ideal para personas que disfruten de trabajar en equipo, sean organizadas y tengan experiencia en plataformas CAE y gestión de documentación.

El trabajo se desarrollará de manera presencial en un ambiente colaborativo, donde formarás parte de un equipo de tres personas que comparten la misma pasión por la excelencia y el compromiso con la seguridad.

Además, tendrás la oportunidad de apoyar en tareas relacionadas con la calidad y prevención, siendo una pieza clave en el funcionamiento diario del departamento.

La jornada es parcial, con un horario intensivo de mañanas de 8:15 a 14:15h con flexibilidad en la entrada y salida, lo que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional.

Funciones:

Entre las funciones se incluyen,

• Gestionar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo vencimientos, revisiones médicas y registros de Equipos de Protección Individual (EPIs).
• Actualizar información en fichas técnicos/as y realizar evaluaciones de proveedores/as.
• Solicitar y enviar documentación requerida por clientes, asegurando la correcta gestión de plataformas CAE.
• Apoyar en la compra de EPIs, coordinar su envío y firmar la entrega a los trabajadores.
• Organizar cursos de formación en PRL y realizar seguimiento de los mismos.
• Responder correos electrónicos relacionados con el área de PRL y calidad.
• Participar en reuniones puntuales en la central ubicada en Terrassa, aunque el trabajo será principalmente en Canyelles.
• Contribuir al mantenimiento de sistemas ERP y plataformas de clientes, garantizando la eficiencia en los/las procesos administrativos/as.
• Colaborar con el equipo en la gestión de seguros, documentación técnica y otros aspectos relacionados con la seguridad.
• Apoyar en tareas del departamento de calidad según las necesidades del equipo.